OKR

おーけーあーる

目標と主要な結果による目標管理手法。

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Objectives and Key Results。野心的な目標(Objective)と、それを達成したと言える計測可能な結果指標(Key Results)で組織の方向性をそろえる手法。期間ごとに振り返り、優先順位付けと意思疎通の道具として使う。